Cómo liderar a SAPIENS.
Habiendo sido lectura de verano de personas de talla como Bill Gates y Bill Clinton, y considerando que el entender de dónde venimos nos facilita comprender mejor por qué actuamos como lo hacemos, y qué permite alcanzar grandes metas, Sapiens, era una de mis libros reservados para disfrutar este agosto.
Una reflexión que me llevo de este magnífico ensayo, que me parece de tremendo valor para nuestro día a día en el mundo de la empresa y para todos aquellos que aspiramos a liderar a nuestros equipos y conseguir el éxito empresarial, es la siguiente:
Hemos llegado a lograr todos los enormes progresos de los que disfrutamos gracias a nuestra capacidad de cooperación a gran escala. Pero para que esa cooperación sea “a gran escala”, como la que se produce con las empresas, resulta esencial la confianza.
La confianza en uno mismo es el primer paso hacia el éxito.
La confianza nos ha venido como especie, y así lo llevamos en nuestro ADN, de los lazos que se generan entre las personas que compartimos unos valores, unas ideas. Basta con que alguien nos diga que una determinada persona que nos va a contactar es del mismo país que nosotros, o de la misma religión que nosotros, para que ello nos inspire automáticamente confianza y nos invite a abrirnos y a apoyar a esa persona, aún sin apenas conocerla, pues participa de unos valores que compartimos.
No es pues de extrañar, que los líderes sean aquellos que saben aglutinarnos en torno a una misma idea, en torno a una misma causa, en torno a una misma visión, en torno a una misma bandera.
Aquello que separa y une a las personas, no son las diferencias sino los valores.
Por eso, si tú quieres invitar a tu equipo a la cooperación, a que se suban a tu proyecto, como fórmula de aglutinación de esfuerzos “a gran escala” que permite alcanzar grandes hitos, debes inspirar confianza, y la confianza viene de que tu equipo comparta tu visión.
Si quieres liderar a tu equipo, ser su capitán y lograr grandes metas con tu empresa, tendrás que aprender a transmitirles tu visión.
¿Qué opinas?¿Has tenido alguna experiencia en este sentido? Me gustaría conocerla.
¿Estás preparado? ¿Sabes comunicar tu visión a tu equipo para moverlos a la acción?
A finales de Noviembre volvemos a lanzar una nueva edición del curso sobre liderazgo el capitán para grupos reducidos. Concretamente del 23 al 26 de noviembre.
